Publicado em 12/05/2026 - 13:17 / Clipado em 12/05/2026 - 13:17

São Caetano propõe reajuste de 5,1% no salário dos servidores públicos

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Foto: Divulgação / PMSCS

 

Nesta terça-feira (12/05), a Prefeitura de São Caetano encaminhou à Câmara Municipal a proposta do dissídio do funcionalismo público para 2026. O texto prevê reajuste de 5,1% no salário dos servidores públicos municipais.

O percentual é o maior do ABC e está acima da inflação dos últimos 12 meses, de 3,81%, medida pelo IPCA (Índice de Preços ao Consumidor Amplo), garantindo aumento real de 1,3%.

O projeto de lei estabelece que o reajuste passe a vigorar retroativamente a 1º de maio. A medida contempla os 5.845 funcionários concursados da Prefeitura e o menor salário passará a ser de R$ 3.046,22.

“Nossa meta é construir uma administração pública cada vez mais moderna, eficiente e capaz de oferecer serviços de qualidade, contribuindo para o bem-estar e desenvolvimento de todos os cidadãos de São Caetano. E a valorização do funcionalismo público é essencial para que consigamos atingir esse objetivo”, ressalta o prefeito Tite Campanella.

A proposta foi construída em conjunto com o Sindserv-SCS (Sindicato dos Servidores Públicos e Autárquicos em São Caetano do Sul).

 

Outros reajustes

Na Saúde, após 9 anos sem reajustes salariais, os 2.270 profissionais da Fundação do ABC receberam neste ano o dissídio, que varia de 5% a 5,32%, dependendo da categoria. Os acordos, pactuados entre a Fundação do ABC, trabalhadores e sete sindicatos, foi possível em virtude da reorganização orçamentária da Prefeitura.

Em janeiro, os guardas civis municipais tiveram o vale-refeição reajustado de R$ 22 para R$ 35, além da extinção do desconto escalonado que incidia sobre o VR de acordo com a faixa salarial do servidor. Assim, em alguns casos, o reajuste chegou a 220%. Já a gratificação por risco de vida passou de R$ 1.583,48 para R$ 1.818,09 (acréscimo de 14,8%).

No mês de abril deste ano, os agentes de trânsito também tiveram o vale-refeição reajustado de R$ 22 para R$ 35, nos mesmos moldes dos guardas civis municipais.

Já na Educação, a Prefeitura concede abono para cerca de 4 mil profissionais da Rede Municipal. Lei aprovada em dezembro de 2025 estabeleceu valores que variam de R$ 350 a R$ 1.100 mensais (diretores e coordenadores das escolas) e de R$ 350 a R$ 925 mensais (professores), pagos em 12 parcelas, de janeiro a dezembro de 2026.

 

Foto: Gabriela Gonçalves / PMSCS

 

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