Publicado em 09/10/2022 - 08:27 / Clipado em 09/10/2022 - 08:27
Vagas de emprego para pessoas com deficiência são poucas e difíceis
Beatriz Gomes
Até setembro Diadema, Ribeirão Pires, Santo André e São Bernardo ofereceram 396 vagas para pessoas com deficiência (PCDs), pelos centros públicos de emprego, trabalho e renda (CPETRs) e/ou locais designados pelas prefeituras. O total é apenas 0,08% da quantidade deste público nas quatro cidades, que possuem ao todo 478.013 moradores com pelo menos uma deficiência investigada, de acordo com o Censo 2010 do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística).
Nayane Cardoso Moraes, coordenadora da Assessoria de Inclusão e Núcleo de Acessibilidade da Universidade Metodista de São Paulo, afirma que a inclusão no mercado de trabalho é um desafio diário, que envolve pessoas com deficiências e a cada dia mais empresas têm se envolvido para abrir novas vagas, mas ainda há muito preconceito e discriminação nos processos de seleção.
A coordenadora afirma que é importante envolver pessoas com deficiência no processo seletivo, perguntar para as mesmas como fazer, como incluir, melhorar o recrutamento, os postos de trabalho e os ambientes para que a empresa seja um espaço para todos. Para Nayane, vivemos em uma sociedade que precisa melhorar muito a inclusão das PCDs. “As nossas calçadas não permitem o mínimo acesso de ir e vir, não é possível mover-se de cadeira de rodas e há inúmeros buracos nas ruas. O transporte, a mobilidade, a segurança e as escolas precisam ser espaços de todos e para todas. É preciso envolver o poder público, a sociedade civil, as associações e ONGs, dar vez e voz às pessoas com deficiências“, ressalta.
A porcentagem de vagas PCD depende do total de funcionários que cada empresa tem. Se possui de 100 a 200 funcionários tem de reservar 2% das vagas a pessoas com deficiência. O artigo 93, da lei 8213/91, conhecida como lei de cotas, determina obrigatoriedade das empresas com 100 ou mais empregados preencherem seus quadros com 2% a 5% dos cargos com beneficiários reabilitados ou portadores de deficiência.
Em nove meses, Santo André disponibilizou 25 vagas exclusivas para pessoas com deficiência por meio do CPTR. Atualmente há seis vagas abertas (duas de operador de caixa, três de repositor e uma para estágio de Engenharia Civil). Destas, apenas uma vaga foi preenchida por meio do Centro Público. De acordo com o Censo 2010 do IBGE, o município possui 161.568 pessoas com deficiência. As empresas também possuem métodos próprios de busca por funcionários, processo que muitas vezes não passa pelo Centro Público. No mesmo período de 2021 foram disponibilizadas 134 vagas. As áreas que oferecem maior número de vagas para PCD são o comércio e o setor supermercadista.
Os interessados em concorrer a uma destas vagas podem comparecer ao CPETR, após realizar agendamento pelo link https://web.santoandre.sp.gov.br/ e receber o atendimento da equipe, ou ainda localizar a vaga por meio do aplicativo SINE Fácil Trabalhador, ou no site Emprega Brasil (https://servicos.mte.gov.br/), onde também estão disponibilizadas as vagas para PCD não só em Santo André, mas também na região.
O aplicativo SINE Fácil é uma ferramenta do Sistema Nacional de Emprego, vinculado ao Ministério do Trabalho e Emprego, que possibilita a busca de postos de trabalho e o acesso às vagas cadastradas pelos postos do SINE, como do Centro Público de Santo André.
São Bernardo conta com 195.008 moradores com algum tipo de deficiência, conforme o Censo 2010. No contexto de vagas vinculadas junto à CTR (Central de Trabalho e Renda) da cidade, em 2021 foram ofertadas 231 vagas de emprego – mesmo com a pandemia e quando houve a realização de feirão virtual de emprego voltado a PCDs. Destas, 39 foram ocupadas. Neste ano, 315 vagas foram disponibilizadas. Destas, 17 colocados no mercado. As empresas podem fazer contratações sem passar pela intermediação da Prefeitura.
De acordo com dados do Ministério do Trabalho e Previdência, o número de empregos formais de trabalhadores com deficiência (vínculo ativo) é de 4.935 na cidade. As áreas de serviços e indústria oferecem maior quantidade de vagas. Os munícipes podem se cadastrar presencialmente, na própria CTR (rua Padre Lustosa, 48, Centro), ou por e-mail ctr@saobernardo.sp.gov.br.
Diadema disponibilizou 48 vagas anunciadas nestes 9 meses, em que 32 delas foram preenchidas. Em 2021, foram oferecidas 23 vagas e apenas 13 vagas foram ocupadas. As áreas de trabalho com o maior número de vagas são ajudante de produção, call center, atendente de loja, atendente de loja para farmácia e auxiliar de lavanderia. Segundo a Prefeitura, existem 13.648 cadastros no E-SUS de pessoas com deficiência em Diadema, e destes 51% são de pessoas com deficiências visuais, 21% físicas, 14% intelectuais ou cognitivas, 12% auditivas e 2% classificadas como “outras”. No Censo 2010 são 92.995.
A cidade tem 333 currículos cadastrados de pessoas com deficiência. A inscrição deve ser feita por meio da plataforma gratuita do Emprega Diadema: https://emprega.diadema.sp.gov.br, que oferece cadastro de currículo, análise de vagas mais indicadas ao perfil do trabalhador, convite personalizado para entrevistas e cursos de formação para capacitar o trabalhador que queira concorrer a vagas melhores ou empreender.
Nesse momento não há nenhuma vaga disponível para PCD no PAT (Posto de Atendimento ao Trabalhador) de Ribeirão Pires, cidade que possui 28.442 pessoas com deficiência, segundo o Censo 2010. As empresas Braskem e Oxiteno são as que mais oferecem vagas para este público no PAT. Nesse ano, foram oferecidas 8 vagas e para se candidatar a essas vagas é só comparecer ao Atende Fácil com RG, CPF, Carteira de Trabalho, Comprovante de Residência, e o número do CID.
O PAT – Ribeirão Pires funciona nas dependências do Atende Fácil, à avenida Capitão José Gallo, 55, Centro. O horário de funcionamento é, de segunda a sexta-feira, das 8h30 às 16h. Informações pelo telefone 4824-4282.
São Caetano, Mauá e Rio Grande da Serra não responderam até o fechamento da reportagem.
Veículo: Online -> Site -> Site Repórter Diário - Santo André/SP
Seção: Trabalho